Igualdad de Oportunidades en el Empleo ante la Revocación de la Orden Ejecutiva 11246
Presentación: Febrero 2025
| 2025-eeo_y_plan_de_acción_ante_la_revocación_de_la_orden_ejecutiva_11246.pdf |
Manual Informativo - Jurisdicción de la OFCCP y Responsabilidades de los Contratistas Federales
Revisado en Febrero de 2025
| infografia_de_jurisdicción_de_la_ofccp-affirmative2025.pdf |
Nota 1: El 21 de enero de 2025, la Orden Ejecutiva 11246 fue eliminada por el Presidente Trump. Por esta razón, la OFCCP pausó su página web y los documentos y enlaces no están disponibles en este momento.
Lista de Cotejo de Cumplimiento e Implementación
de Acción Afirmativa para
Contratistas y Subcontratistas Federales
| affirmative_action_program_full_audit_checklist_2025-02.pdf |
Lista de Cotejo de Cumplimiento de EEO
Para Patronos Localizados en Puerto Rico
| lista_de_cotejo_de_cumplimiento_de_eeo_-_patronos_regulares2025.pdf |
Para más información acerca de los
Análisis de Impacto Adverso
Descargar Documento del US Department of Labor Relacionado con el Proceso de Determinar Impacto Adverso:
Información Adicional
Documentos/Enlaces solo para socios del SHRM (si necesita acceso contáctenos):
Avoiding Adverse Impact in Employment Practices
Overview of SHRM’s BEAM Framework
Questionnaire: Does Your Organization’s I&D Strategy Align with SHRM’s BEAM Framework?
Inclusion & Diversity Policy Template - Revised by SHRM
Documentos/Enlaces solo para socios del SHRM (si necesita acceso contáctenos):
Avoiding Adverse Impact in Employment Practices
Overview of SHRM’s BEAM Framework
Questionnaire: Does Your Organization’s I&D Strategy Align with SHRM’s BEAM Framework?
Inclusion & Diversity Policy Template - Revised by SHRM